„Motivation ist der Motor der Bewegung“ - so lautet ein Grundprinzip der Pädagogik. Demnach werden bessere Leistungen erzielt, wenn eine ausreichende Motivation des Handelnden gegeben ist.

„Die TOP-TEN-Themen der Abrechnung“ hat unser Referent Dr. med. dent Michael Striebe seinen Vortrag überschrieben. Wir haben ihn gebeten, uns schon einmal vorab einen Einblick in sein Thema zu gewähren.

Auch in diesem Jahr veranstaltet FIBU-doc Praxismanagement wieder ein praxisorientiertes Wirtschaftswochenende auf Mallorca. In der Zeit vom 29.09.2017 bis 02.10.2017 widmen wir uns diesmal mit Unterstützung renommierter Fachleute den jeweils aktuellen TOP-TEN-Themen aus unterschiedlichen Bereichen der Praxis.

Die Anforderungen an selbstständige Zahnärzte sind in der heutigen Zeit komplex: Es gilt, nicht nur Patienten zu behandeln und dabei fachlich auf dem neuesten Stand zu sein, sondern gleichzeitig auch das eigene Zahnarzt-Unternehmen sicher zu steuern und die Mitarbeiter souverän zu führen.

Unsere innovative Controlling-Lösung control-doc hat die Fachjury der Initiative Mittelstand überzeugt und gehört in der Kategorie „Branchensoftware“ zu den Besten des INNOVATIONSPREIS-IT 2017. Damit darf sich die FIBU-doc Praxismanagement GmbH zu den innovativsten Anbietern von Branchensoftware im deutschsprachigen Raum zählen.

Den bevorstehenden Jahreswechsel möchten wir – lohndirekt - zum Anlass nehmen und uns ganz herzlich bei der FIBU-doc Praxismanagement GmbH für die partnerschaftliche Zusammenarbeit und das entgegengebrachte Vertrauen bedanken. Der Jahreswechsel ist kein Anfang und kein Ende, sondern ein weiterer Schritt in die Zukunft.

Wer sein Studium der Zahnmedizin abgeschlossen hat und in den Beruf einsteigen möchte, steht vor der Frage, ob er dies als Unternehmer oder im Angestelltenverhältnis tun möchte.

Über die aus unserer Sicht relevanten Änderungen zum Jahreswechsel 2016/2017 bzgl. Ihrer Lohn- und Gehaltsabrechnungen möchte Sie die Lohndirekt GmbH informieren.

Immer schneller verändern sich Gesellschaft und Technik – und damit einhergehend auch die Personalarbeit. Eine Reihe von aktuellen Entwicklungen, wie etwa die Zunahme der Teilzeitarbeit, der Trend zu größeren Praxisstrukturen und längeren Öffnungszeiten sowie die steigende Komplexität der Personalverwaltung und -abrechnung, stellen Personalverantwortliche und Praxisinhaber vor neue planerische Aufgaben.

Ihr müsstet nur einmal mit meinen Augen sehen… 

Wie Kommunikation in der Praxis vor betriebswirtschaftlichem Hintergrund besser laufen kann.