Wer eine Zahnarztpraxis führt, muss viele Bälle gleichzeitig in der Luft halten – und manchmal werden Themen wie Praxismanagement und Teamführung mit der Zeit erdrückend. Um wieder die Oberhand zu gewinnen, benötigen Praxisinhaber:innen „Innere Stärke“, sagt DentalTrainer Jan Schmidt. Was das ist, wie man sie erlangt und wie sie im Praxisalltag hilft, erklärt er auf den solvi days Mallorca 2023 – und hier schon mal vorab im Interview.

Vier Tage arbeiten, drei Tage frei haben – für eine Mehrheit in Deutschland ist das ein Schritt zur idealen Work-Life-Balance. Auch viele Zahnarztpraxen denken gerade über dieses Modell nach. Aber wie genau kann solch eine 4-Tage-Woche aussehen? Was sind die Folgen und was die Kosten? Die solvi-Geschäftsführer:innen Diana Haber und Christian Brendel erklären, worauf Sie achten sollten.

Welche Megatrends belasten die Zahnarztpraxis? Wie sorgen digitale Tools für mehr Zufriedenheit im Team? Darüber hat Christian Brendel, Geschäftsführer der solvi GmbH, bei den Dental Nights von Wawibox gesprochen. Im Interview erklärt er noch mal die wichtigsten Fakten. Hier eine gekürzte Version:

„Bürokratie-Tsunami“, „Zwang zur Dauerkontrolle“ – der Gesetzentwurf zur Arbeitszeiterfassung ist bekannt geworden, und natürlich bläst sogleich der Gegenwind. Politisch nehmen wir hier keine Stellung. Wir dröseln einfach mal sachlich für Sie auf, was bisher bekannt ist und was es für Ihre Zahnarztpraxis bedeutet.

Schon wieder ein Donnerschlag aus Erfurt: Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass Urlaubstage nur noch dann verfallen, wenn der Arbeitgeber seine Mitarbeiter:innen auf die ablaufende Frist aufmerksam gemacht hat. Wir erklären, was es damit auf sich hat und wie unsere Personalsoftware pepito Ihnen hilft.

Nach seinem spektakulären Urteil zur Arbeitszeiterfassung im September hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) jetzt die Begründung nachgeliefert und dabei einige Anforderungen für Arbeitgeber definiert. Was das für Ihre Zahnarztpraxis bedeutet und wie unsere Personal-Software pepito Sie auf die sichere Seite bringt, lesen Sie hier.

Viele Zahnärzt:innen sind dauergenervt von Bürokratie und Personalthemen. Manche sind davon so gestresst, dass sie lieber ihre Praxis verkaufen und früher in den Ruhestand gehen, als sich weiter mit Verwaltung herumzuschlagen. Bevor es so weit kommt: Rechnen Sie doch mal durch, ob Sie eine:n Praxismanager:in anstellen sollten.

Nun steht es höchstrichterlich fest: Arbeitgeber in Deutschland sind verpflichtet, die Arbeitszeit ihrer Mitarbeitenden zu erfassen. Das hat das Bundesarbeitsgericht festgestellt und damit Politik und Unternehmen in Zugzwang gebracht. Für Ihre Zahnarztpraxis sollte das aber kein Problem sein. Mit unserer Personal-Software pepito dokumentieren Sie Arbeits- und Pausenzeiten ganz mühelos.

Seit dem 1. August 2022 gilt das neue Nachweisgesetz (NachwG). Für Sie als Arbeitergeber:in heißt das, dass Sie Ihren Mitarbeiter:innen die Arbeitsbedingungen ausführlich auflisten und schriftlich aushändigen müssen – zumindest auf Nachfrage, bei Neueinstellungen sogar sofort. Um späteren Ärger zu vermeiden, empfehlen wir zudem, dass Sie die tatsächlich geleisteten Arbeitszeiten, alle Ruhezeiten und Schichteinteilungen lückenlos dokumentieren.

Spätestens seit der Coronakrise ist das Thema Homeoffice in aller Munde. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erwarten heute mehr als eine gute Bezahlung im Job. Es geht ihnen oftmals um eine ausgeglichene Work-Life-Balance – und dazu gehört für viele mittlerweile eben auch die Möglichkeit, zumindest teilweise von zu Hause aus arbeiten zu können. Aber lässt sich die Arbeit aus dem Homeoffice in Arzt- und Zahnarztpraxen überhaupt verwirklichen? Wir zeigen, wo es funktioniert und was dazu notwendig ist.