Was zeichnet eine gute Führung aus und was sind die größten Herausforderungen?
Eine gute Führung schafft Rahmenbedingungen, in denen sich Mitarbeiter gerne weiterentwickeln und aus einer eigenen (intrinsischen) Motivation heraus Dinge in der Praxis gestalten und sich einbringen. Das heißt, gute Führung ist kein Selbstzweck. Gute Führung macht Arbeitskraft verfügbar! Gerade für junge Praxisinhaber oder Nachfolger ist dieses Wissen wichtig.