Seit dem EuGH Urteil vom 14.05.2019 wird allgemein geraten, ein Zeiterfassungssystem in allen Arzt- und Zahnarztpraxen einzuführen, denn sämtliche Arbeitszeiten der Praxismitarbeiter sollten rechtssicher erfasst und dokumentiert werden. Ein neues Urteil des Arbeitsgerichtes Emden vom 20.02.2020 weist nun noch einmal auf die Dringlichkeit der Einführung eines solchen Zeiterfassungssystems hin.

Am 14. Mai 2019 entschied der Europäische Gerichtshof (EuGH), dass jedes Unternehmen verpflichtet ist, die Arbeitszeit der Mitarbeiter genau zu protokollieren. Das gilt natürlich auch für Arzt- und Zahnarztpraxen. Welche Vorteile eine Arbeitszeiterfassung neben der reinen Pflichterfüllung hat, wie Sie eine solche Zeiterfassung in Ihrer Praxis effizient etablieren können und warum diese mit der Personaleinsatzplanung verknüpft sein sollte, lesen Sie hier!